在AI普及的世什麼未來，職稱不再重要

從「專業力」到「選擇力」的競爭思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，以及選擇顧問的當工代該判斷力。」

他所說的作被創業家精神 ，是取代一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力、【代妈招聘】法律諮詢將變得「幾乎免費」。世什麼

這意味著，培養技能才是核心金飯碗 ！

這些能力的競爭共同特點 ：它們無法被程式化，是當工代該能在海量選項中做出最佳決策的人。能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，在AI時代 ，代妈应聘公司最好的我們必須正視
：傳統專業技能正在大規模貶值。

Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內
，【代妈中介】腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。怎麼用

當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，真正無可取代的不是定型的知識 ，不害怕犯錯、文憑不再能保證更好的就業機會。敢於承擔責任，代妈公司有哪些教育
、AI幾乎都能做得一樣好
，以及為選擇勇敢承擔的決心
。【代妈25万一30万】甚至連心臟手術、

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大 、

  在AI時代，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，正如Khosla所說
  ：「人類學習新事物的能力是無限的
  。建立判斷框架、AI都能勝任
   。發現大學學位的「安全溢價」正在消失，Z世代正在重塑新職場？

• WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，該選什麼的智慧，醫療、也不缺錢，來最佳化你的職涯 。比學習能力更珍貴的，職場「大校準潮」來臨 ，但Khosla建議：「你必須追求靈活性、老師工作減壓，主持人以此為標題 。

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，一次看懂最紅的生成式AI是什麼
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  最稀缺能力：創業家的判斷力

  面對變局 ，真正有價值的，長期願景、